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服务流程
  • 1客户提出需求
    客户提交《企业情况表》、《职位需求表》,提出找人计划及找人需求;
  • 2分析需求
    猎头专职顾问按照市场行情,分析该职位找人难点以及猎头操作可行性,并给出找人方向建议;
  • 3签订合约
    签订猎头委托协议;(企业需提交公司营业执照复印件、组织机构代码证复印件)
  • 4立案执行
    猎头团队制定猎寻方案,并在市面上寻访、甄选、评估、推荐符合客户公司发展要求的候选人才;
  • 5人才面试
    猎头团队配合客户公司的面试安排,协调候选人与客户的面试过程同时跟进面试结果达成;
  • 6人才到职
    敦促客户录用的候选人按照《录用确认函》的约定到职;
  • 7后续服务
    跟踪协调候选人与客户公司的信息,保证候选人能在短时间内融入客户公司文化,短时间内适应新的工作环境;