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职位名称:拓展主管

  • 职位编号:LT00000043
  • 职位年薪:20万-30万
 
基本资料
  • 工作地点:
  • 杭州市
  • 招聘人数:
  • 2
  • 工作经验:
  • 三年
  • 最低学历:
  • 大专
  • 职位月薪:
  • 20万-30万
  • 工作性质:
  • 全职
  • 发布日期:
  • 2013-3-12
 
职位描述/要求:

职位:现场主管

所属部门:运营部

直接上级:经理

直接下属:

职位描述:

1. 坚持走动式管理,不定时巡查各商家,发现商家经营存在违反商场则规定的,应及时予以纠正。

2. 负责相应楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理。

3. 负责贯彻、执行商场及楼层的各项管理规章制度,根据商场工作质量标准,考核本楼层的各项管理工作,

及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证本楼层各项工作的正常运转。

4. 组织本楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及商家情况,认真协助运营经理工作,

落实每天的工作内容,发现违规及时纠正。

5. 负责制订本楼层预算,审核各项部门费用的预算支出和执行。

6. 监管各楼层店柜的销售情况,定期收取相关报表,了解货品的销售速度、进货情况、促销行动的成效等。

7. 负责本楼层的消防安全和防盗安全,如遇有行为不良人员或者顾客吸烟现象,应主动予以制止或者妥善处

理。

8. 对新进商家店面形象,装修效果,商户销售的餐饮食品进行监督,并适时提出意见及建议。

9. 配合客服处理楼层各类顾客投诉。

任职资格:

1. 大专(含)以上学历,工商管理,市场营销类等专业;

2. 3年以上大中型零售企业工作经验,2年以上大型商场百货经验;

3. 有一定谈判能力,具有团队意识,沟通应变能力及学习能力佳,抗压能力强;

4. 对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验,对百货营运管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作;

5. 熟悉有关商品质量、商品价格法令法规,积极维护消费才能权益;

6. 有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强,处事果断,勇于承担责任。

 
联系方式:

简历投递地址:jobvvv@126.com

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