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职位名称:市场营销总监

  • 职位编号:LT00000041
  • 职位年薪:50万-80万
 
基本资料
  • 工作地点:
  • 杭州
  • 招聘人数:
  • 1
  • 工作经验:
  • 五到十年
  • 最低学历:
  • 大专
  • 职位月薪:
  • 50万-80万
  • 工作性质:
  • 全职
  • 发布日期:
  • 2013-3-12
 
职位描述/要求:

职位描述:

1. 全面负责商场的招商工作,并维护保障商场正常营运秩序,确保公司人员财产安全。

2. 根据商场的整体目标,制订招商策略及系统的招商政策,计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调

和推进。

3. 编制招商资料,制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策并制定实施长、中、短期的招商计划。

4. 制定招商部门职能规范、岗位职责、工作标准、工作计划、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流

程,并组织贯彻实施,协调、指导、监督、审核各项合同。

5. 组织进行市场调研,及商场周边商业市场调研分析,撰写项目定位、策划及实施方案,收集商业情报,并

在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案。

6. 组织收集获取商家品牌资源,建立商家品牌档案,分析并确定目标商家品牌,研究并提出优化经营模式,

形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案。

7. 制定并实施已签约的商家品牌的进场、筹备、开业方案,及签约商家进场前后的协调工作。

8. 招商客户访约、谈判等客户沟通跟进,负责商户筛选、推荐、审核工作,并完成签约。

9. 根据市场行情及时了解商业圈的房屋租赁价格,进行商场价格变更的可行性分析报告,并根据要求定期提

交商场内商户的分析报告、市场情况分析报告。

10. 调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力,根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报

告向营运部提交可行性分析报告,供运营部参考。

11. 制定并控制招商部各项预算,执行公司的其它计划和政策。

12. 负责部门队伍建设,包括聘用、培训、考核、奖惩、任免、解聘等。

13. 部门费用预算之规划、执行、分析与控制,有效管控部门预算,降低费用成本。

职位要求:

1. 全日制大专(含)以上学历,年龄35岁以下,男女不限;

2. 五年以上相关工作经验(招商),具有餐饮、零售、服装或生活配套等工作经验者优先;

3. 熟悉市场及品牌,有一定客户资源,并能独立完成招商工作;

4. 熟悉招商营运流程,对商业工作有独特见解,具备较强的沟通、协调能力;

5. 良好的沟通及写作能力,团队合作精神。

 
联系方式:

简历投递地址:jobvvv@126.com

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