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衣恋时装(上海)有限公司西南分公司

衣恋时装(上海)有限公司西南分公司是通过认证的企业
 

室内装潢设计师(招聘10人)-

招聘专业: 工作类型: 不限
月 薪: 要求性别:
年龄要求: 20 --35岁 学历要求:
工作地区: 成都市 工作经验:
发布日期: 2014/12/29 有效期限: 2015/3/29
 
具体要求和待遇
职位职能:  室内设计  
 
保障体系
 
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企业资料简介
公司性质: 私营企业 所在地区: 成都市
所属行业: 纺织服装 公司规模: 少于50人
1980年,  eland  集团来到了中国。  eland作为一家主要致力于成人休闲服,幼儿服饰,内衣,
女装等行业的公司,遍及韩国,中国,美国等多个国家,作为专业的流通行业,
几年来一直在不断的扩大国内外市场。
1994年,以国内最早的大型服饰卖场为开端,在2004年收购了newcore之后,加强了流通部门的力量。
将服装事业和流通业务均匀的结合起来,促使两大部门之间的效益都达到了最大化。
另外还通过进入建设行业,休闲行业,饮食行业来支持流通业务。
同时也通过促进相关事业力量的内部化,为未来成长打下坚定基础。
-  在韩国,中国,美国,英国,越南和斯里兰卡六个国家拥有11个分支机构
-  涉及服装饰品,零售,餐饮宾馆,家居,房地产和it六大领域
-  拥有eland,teenie  weenie等80多个强势品牌
-  拥有2001outlet,newcore等50多家百货店
-  每年将利润的10%用于社会奉献

中国衣恋集团作为韩国衣恋集团全球化战略的重要组成部分,
总部设在上海,在华北,华东,华南,西南,西北等地均设有分公司。其中西南分公司位于成都,包括四川,贵州,云南,西藏和重庆四省一市。
自1994年成立以来,中国衣恋发展迅速,将在未来的几年里以每年引进2~4个品牌的速度继续扩大市场,预计品牌总数将达到50个,其中包括高级淑女装、休闲装、运动装品牌以及大型国际服饰品牌专卖店等。与此同时,中国衣恋集团也将逐步进入流通业(百货商店、大型卖场等)、建设业、食品业等领域。
目前,在全国大部分一二线城市及部分三线城市拥有超过5000家卖场。
2011年  获得new  balance(中国)经营代理权引进96ny、deco等中高档女装品牌与kate  spade母公司合作经营kate  spade品牌,进军名品市场2011年5月  启动3765万元“衣恋慈善助学”基金荣获第六届中华慈善奖
2010年  引进clue、enc、gerolamo、belfe四个品牌
2009年  引进celden品牌
2008年  引进plory、ohoo、who.a.u三个品牌
2007年  引进so  basic、teresia、hunt三个品牌衣念(上海)时装贸易有限公司成立
2006年  引进paw  in  paw、  prich、  scat、  body  pops四个品牌
2005年  引进roem品牌9月23日在浦东八百伴开幕即占据商场单日销售额榜首荣获2005年衣恋集团全球法人评比“最高进步奖”
2004年  引进scofield男装、teenie  weenie和eblin三个品牌
2003年  引进eland  kids品牌宇旭时装(上海)有限公司成立
2001年  引进scofield女装品牌
2000年  上海销售排名靠前,稳定上海、北京市场,开始全国性扩张
1996年  eland品牌在上海东方商厦开出第一家专卖店,为外商企业在上海开出的第一家专卖店
1994年  衣恋时装(上海)有限公司成立

衣恋公司把帮助社会弱势群体和扶助社会文化事业作为自己的责任,公司每年都将获得利润的10%捐赠给社会,除了公司捐赠以外,衣恋员工还通过访问麻风病院等形式完成每年40小时的社会奉献目标。
公司每季度都会组织员工去麻风病院帮助打扫卫生和赠送各种生活必需品,逢年过节,公司还会组织员工去医院慰问演出,给麻风病人送去温暖和关爱。
公司每季度都会组织员工去孤儿院慰问,公司员工经常带孩子们去吃肯德基和去野生动物园游玩,让孩子们深切体会到了家的温暖。
公司每年会组织两次义务献血活动,从董事长到普通员工都以一腔热血奉献着自己的爱心,博得了社会的好评。

人才培养
衣恋为员工提供良好的培训机会,包括新员工培训、部门ojt、晋升培训、职能培训、高级管理人员培训、韩语学习班等等。工作满一定年限并表现出色的员工,将不断获得晋升机会。此外,公司每年有两次赴韩国研修的机会,工作满两年的优秀员工,都有机会去韩国的集团总部进行为期6个月的研修,学习韩语和业务知识,研修归来的员工将成为衣恋未来的管理者。

福利政策
为员工提供养老、失业、生育、医疗、工伤和住房公积金
为员工提供年休假和按年限不同的带薪假。

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公司联系方式
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公司留言信息
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